一、加班费日工资如何计算 加班费中的日工资如何计算

一、加班费中的日工资如何计算,加班费计算公式加班费计算方法

按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

引用法规
[1]《劳动法》 第四十四条

二、加班费中的日工资如何计算方法新加班费计算方法

劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。“制度工作日”主要用于加班时间的计算，一些机构无法实行“标准工时制度”（即每日工作8小时、每周工作40小时），但他们的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同...查看更多

二、日工资计算的正确方式

一、劳动法规定,员工的工资日薪是怎么计算的呢

劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬

1安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、日加班工资怎么计算公式

加班费计算公式劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。

1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式月基本工资÷

21.

75÷

8×加班小时数×

1.

52、休息日安排加班的，应首先安排补休，不能补休的需支付2倍工资休息日加班费计算方式月基本工资÷

21.

75÷

8×加班小时数×

23、法定休假日安排加班的，需支付3倍工资法定休假日加班费计算方式月基本工资÷

21.

75÷

8×加班小时数...查看更多

三、节假日工资的定义及计算方法

一、营业员法定节假日加班工资核算方法是什么，法律有哪些规定

营业员在法定节假日加班，能够获得三倍的加班工资，在平时的休息日加班之后又不安排补休的，可以获得两倍的工资和加班费，在正常的工作日去加班，单位要给

1.5倍的加班工资。

二、法定节假日工资计算方法

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法定节假日加班工资计算公式节假日加班工资=加班工资的计算基数÷

21.

75×

300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷

21.

75×

200%。 日工资月工资收入÷月计薪天数 小时工资月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数=（365天-104天）÷12月=

21.75天以上是法定节假日工资计算

三、国家法定节假日的工资是怎么计算的，如何计算?

《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬　　（一）安排劳动者延长工作时间的，...查看更多

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