一、在工地受伤，脸部骨折变形，算几级工伤
一、在工地受伤，脸部骨折变形，算几级工伤？
需要进行伤残鉴定才能够确定具体的标准。1，由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定，以认定的为准；
2，只有认定的才可以作为赔偿的依据；
3，如果是民事案件，可在向法院起诉时提起伤残鉴定；
4，如果是刑事案件，可在公诉时向法院提起伤残鉴定；
5，如果是工伤，可以向用人单位所在地的劳动能力鉴定部门申请工伤认定。
二、在工地干活摔伤肋骨骨折两根能算九级工伤吗
1、在工作中出现的意外事故，应该是属于工伤范畴。
2、工伤九级伤残工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如为2722元，那么一次性伤残补助金为24498元。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金地方法规进行计算。
三、下班途中发生交通事故,工伤能算几级伤残工伤认定申请需要哪些材料？...查看更多
二、在工地受伤，老板拒赔误工费和疗养费，如何解决？
一、如何处理在工地受伤老板不愿赔偿误工费,疗养费的纠纷？
一、劳动关系1、如果你是跟依法注册的公司签订劳动合同，在工地工作，那么自用工之日起，你与用人单位建立劳动关系，受我国劳动法保护。
2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；此时若有劳动合同，则你可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定。
3、具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等，由社保部门支付。
4、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5、用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用；
6、单位要在工伤事故发生之日起1个月内到劳动行政部门申请工伤认定；如果单位没报，本...查看更多
三、工地受伤赔偿标准
一、工地上受伤怎么赔偿，工地上受伤赔偿标准
工地伤亡，应该按照工亡来计算赔偿。1、工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。工地上受伤死亡怎么赔偿，主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡
2、标准及依据《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。如果需要法律方面的帮助，可以点击“咨询我”在线咨询，律师为您解决法律问题。
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