一、公司要求调岗可以拒绝吗？

一、公司要求员工调岗，员工不同意可以拒绝调岗怎么处理？

1、劳动者调岗属于变更了工作，这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定。
变更后的劳动合同，应采用书面形式。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2、法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十四条
...查看更多

二、信用卡逾期可以找银行调吗

一、信用卡没逾期可以担保人吗,信用卡没有逾期

您好，针对您的信用卡没逾期可以担保人吗，信用卡没有逾期问题解答如下
信用卡逾期不一定就是诈骗。
相关法律知识
《中华人民共和国刑法》
第一百九十六条【信用卡诈骗罪、盗窃罪】有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的
（二）使用作废的信用卡的
（三）冒用他人信用卡的
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。

引用法规
[1]《中华人民共和国刑法》 第一百九十六条

可以申请单方调岗吗？

一、公司部门取消单方调岗合理吗2023年

看情况。《劳动合同法》规定，因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经企业与职工协商，未能就变更劳动合同达成协议的，企业提前三十日以书面形式通知职工本人，或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。依此规定许多单位认为，部门取消所导致的岗位消失，应属于客观情况发生重大变化，企业不仅可以调岗还可以解除合同，这种理解是不完全正确的。所谓的“客观情况”指发生不可抗力或发生致使劳动合同全部或部分条件无法履行的其他情况，如企业迁移，被兼并，企业资产转移等，客观情况的界定应以“非主观因素”为标准。关于部门取消得取消之原因界定，如企业合并、分立等，此类情形非企业主观方面原因造成，取消当属客观情况；而若是管理层单方决定取消部门，则应当理解为“企业自主管理”范畴，不属于客观情况。应考虑以下几个方面来确认是否为客观情况发生重大变化

1.重大变化是客观存在的，是订立合同时当事人不可预见的，且其出现是不可归责与双方当事人的，即当事人对于变化的产生不存在主观过错。如不可抗力、转产、合并或兼并、破产重组等。

2.重大变化是实际的变化，而不是形式上的变化。如异地搬迁、部门的合并。但实际工作岗位没有变化。

3.重大变化的程度导致劳动合同无法继续履行。如...查看更多

相关内容推荐

律师可以调拆迁档案吗现在

不同意调岗可以有赔偿吗

网贷逾期可以调档案吗？

考核不合格企业可以调岗吗？

劳务派遣公司可以调岗吗？

考核不合格企业可以调岗吗？

员工可以拒绝公司调岗吗？