一、员工可以申请单方调岗吗?
一、公司部门取消单方调岗合理吗2023年
看情况。《劳动合同法》规定,因客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经企业与职工协商,未能就变更劳动合同达成协议的,企业提前三十日以书面形式通知职工本人,或者额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同。依此规定许多单位认为,部门取消所导致的岗位消失,应属于客观情况发生重大变化,企业不仅可以调岗还可以解除合同,这种理解是不完全正确的。所谓的“客观情况”指发生不可抗力或发生致使劳动合同全部或部分条件无法履行的其他情况,如企业迁移,被兼并,企业资产转移等,客观情况的界定应以“非主观因素”为标准。关于部门取消得取消之原因界定,如企业合并、分立等,此类情形非企业主观方面原因造成,取消当属客观情况;而若是管理层单方决定取消部门,则应当理解为“企业自主管理”范畴,不属于客观情况。应考虑以下几个方面来确认是否为客观情况发生重大变化1.重大变化是客观存在的,是订立合同时当事人不可预见的,且其出现是不可归责与双方当事人的,即当事人对于变化的产生不存在主观过错。如不可抗力、转产、合并或兼并、破产重组等。
2.重大变化是实际的变化,而不是形式上的变化。如异地搬迁、部门的合并。但实际工作岗位没有变化。
3.重大变化的程度导致劳动合同无法继续履行。如...查看更多
二、律师可以调拆迁档案吗现在
一、没开庭,双方调解好了,律师费可以退吗
1、没有开庭,撤诉的可以退 律师费 ,但具体退多少一般由律师事务所与委托人协商确定。
2、当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书拒不履行的,对方可以请求人民法院执行。
3、律师事务所接受委托,应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。
二、在看守所预审阶段,可以请律师吗
可以。根据《刑事诉讼法》的规定犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起,可以聘请律师为其提供法律咨询、代理申诉、控告;犯罪嫌疑人被逮捕的,聘请的律师可以为其申请取保候审;涉及国家秘密的案件,犯罪嫌疑人聘请律师,应当经侦查机关批准。
三、律师可以介入派出所工作的治安案件吗...查看更多
三、不同意调岗可以有赔偿吗
一、劳动合同到期,公司给调岗员工不同意,还可以要到赔偿吗
1、如果调岗后,待遇变低,员工不续签劳动合同,可以要求单位支付补偿金
如果待遇提高或者维持不变,员工不续签劳动合同没有补偿金。
2、《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
引用法规
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