一、工伤赔偿私了协议书

一、私了工伤赔偿多少钱，工伤私了赔偿

您好！关于您咨询的“私了工伤赔偿多少钱，工伤私了赔偿”问题回复如下工伤保险条例 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。对于六级工伤私了赔偿多少钱的问题，您可以根据您本人的详细情况，自己计算一下大概的金额。以上就是关于工伤赔偿私了方面的法律规定，希望能够帮到你。

二、事业单位工伤赔偿怎么写，工伤赔偿协议书怎么写

甲方乙方 （身份证号 ，...查看更多

二、工伤赔偿私了协议书

一、工伤赔偿私了协议具有法律效力吗，有没有法律规定

劳动者与单位之间的工伤赔偿私了协议如果是依法订立的，具有法律效力。需符合的生效要件是双方均具有相应的行为能力、表意真实合法、不违背公序良俗等。

二、工伤赔偿金私了协议有效吗，能不能再申请

1、工伤私了签了协议书后悔的，仍可以申请工伤认定和伤残鉴定。然后按工伤保险条例重新计算赔偿的，赔偿时扣除已经支付的赔偿款。

2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

3、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

4、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应...查看更多

三、工伤私了协议书范

一、什么是工伤认定决定书?

工伤认定书应当载明下列事项

1、用人单位全称

2、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码

3、受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论

4、认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据

5、认定结论。

二、我国法律的规定工伤认定笔录问什么?

1、劳动者工伤期间受伤的时间、地点、经过以及相关细节。

2、劳动者工伤在医院的诊断证明、伤势程度以及公司有没有为劳动者缴纳社保。工伤认定中劳动局调查，要不要见证人的笔录，要看具体情况的，如果劳动部门觉得有必要，是可以通知证人过去做笔录的。

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