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农村邻里纠纷应该找什么部门解决?_法律知识相关内容__第997页

一、租房出现纠纷什么部门解决,有没有法律依据

一、租房遇到问题应该找什么部门解决?

出现租房纠纷问题时,可以找调解委员会进行调解,也可以去仲裁机构申请仲裁,如果这两种方法都无法解决矛盾,可以携带相关材料去人民法院起诉,但在生活中,最常采用的解决方式是双方协商和解。

二、租房纠纷找哪个部门解决,有没有法律依据

律师解答
如果发生租房纠纷,可以找村委会或居委会进行调解;如果事先约定了仲裁也可以向仲裁庭申请仲裁;协商调解不成,也可以向法院申请诉讼。上述都是民事纠纷解决的方式和受理的相关机构。
《民法典》第一百八十六条规定,因当事人一方的违约行为,损害对方人身权益、财产权益的,受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。
第一百八十六条规定,因当事人一方的违约行为,损害对方人身权益、财产权益的,受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。
第二百三十三条规定,物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
法律依据
《民法典》第一百八十六条
因当事人一方的违约行为,损害对方人身权益、财产权益的,受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。...查看更多

二、用人单位不发工资,什么部门解决呢?

一、用人单位不发工资,应该找什么部门解决?

1.如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。

2.如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

3.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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三、租房出现纠纷什么部门解决,有没有法律依据

一、租房出现纠纷找什么部门解决,有没有法律依据

出现租房纠纷问题时,可以找调解委员会进行调解,也可以去仲裁机构申请仲裁,如果这两种方法都无法解决矛盾,可以携带相关材料去人民法院起诉,但在生活中,最常采用的解决方式是双方协商和解。

二、租房子纠纷找哪个部门管用,租房纠纷怎么处理

房地产租赁纠纷的大小不同,复杂难易程度也不尽相同,而且这类纠纷属人民内部矛盾,解决此类纠纷应通过多种途径。

1、对于情况较清楚、是非较明显、矛盾不复杂的纠纷,可通过所在街道、居委会或基层房地产交易管理部门调解解决。

2、对争议较大的纠纷可由行政仲裁机关裁决;

3、对严重影响、侵害当事人合法权益,情况又较复杂或不服裁决的案件,则可诉请人民法院审理。仲裁机关、人民法院在审理租赁纠纷案件时也应先调解,做说服教育工作,使有关当事人信守合同,履行约定,互谅互让,凋解无效时再依法裁定或判决。扩展资料房屋租赁纠纷可以概括为以下三种类型一、损害赔偿纠纷房地产租赁关系中的损害赔偿纠纷同其他法律关系中的损害赔偿一样,主要是由侵权行为引起的,常见的有如下几种

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