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瑞安市伤残赔偿标准_法律知识相关内容__第992页

一、伤残十级伤残赔偿标准是多少?

一、工伤10级伤残赔偿标准2023,具体的法律依据是什么

专业分析
工伤十级的赔偿主要有以下几项

1、一次性伤残补助金。十级伤残为7个月的本人工资。

2、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,因此不同地区标准各不相同。

3、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

4、医疗费。一般以医院的诊断证明和治疗单据为凭进行赔偿。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

5、护理费。实践中一般按60-100元/天计算。

6、住院伙食费、交通食宿费标准。在治疗伤情的过程中,工伤人员住院治疗工伤的伙食补助、受害人及必要的护理人员乘坐交通工具和住宿所支出的必要费用。

7、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家...查看更多

二、伤残鉴定标准,伤残赔偿标准

一、工伤认定、伤残鉴定标准、伤损等级四级、赔偿标准

依据《工伤保险条例》一至四级伤残职工,原则上如果个人不同意解除劳动合同,单位不得解除;如双方达成协议,可参照下列 条款。下述条款是以企业为工伤职工缴纳了工伤保险的情况,如未缴纳,可参照其中的项目计算赔偿金数额。如一次性赔偿后解除劳动合同,一般包括下列

1、医疗费。包括住院期间的伙食费、交通费、家属护理费。

2、误工费,即停工留薪期工资正常发放。

3、工伤补助金包括三项一次性伤残补助金,标准为四级伤残为21个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金;次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此项中的可向当地设区的劳动局工伤管理/待遇部门咨询,牵涉到当地的政策和当地的社平工资。另有一种协议方式就是以工伤职工本人月工资的75%计算至生命余岁(男性计算至73周岁)一次性赔偿。具体对于工伤伤残鉴定四级赔偿标准的建议找律师了解。

二、工伤赔偿标准,工伤认定标准,工伤者伤残鉴定标准

工伤鉴定标准分为一到十级工伤鉴定标准,各有不同。职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或...查看更多

三、伤残十级伤残赔偿标准2023

一、江苏省十级伤残赔偿标准二十23年,有没有规定?

十级工伤伤残赔偿标准是一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

二、伤残十级赔偿标准2023,有哪些相关的规定

法律分析
伤残十级赔偿标准包含下列费用

1、医疗费、交通费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用

2、护理费,护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

3、营养费,受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

4、误工费,受害人的误工时间和收入状况确定。

5、辅助器具费和残疾赔偿金。其中残疾赔偿金受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。...查看更多

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