一、公司规定夜班上不来会开除员工吗？

一、拒绝上夜班公司会开除我吗规定是什么

律师解答
拒绝上夜班公司是否开除分情形公司规章制度规定上夜班并且提前通知劳动者的，拒绝上夜班会被开除；公司单方面变更劳动合同让劳动者上夜班的，劳动者拒绝上夜班不能被开除。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十...查看更多

二、公司规定夜班上不来会开除员工吗？

一、拒绝上夜班公司会开除我吗规定是什么

律师解答
拒绝上夜班公司是否开除分情形公司规章制度规定上夜班并且提前通知劳动者的，拒绝上夜班会被开除；公司单方面变更劳动合同让劳动者上夜班的，劳动者拒绝上夜班不能被开除。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十...查看更多

三、拖欠货款法律有什么规定？

一、遇到恶意拖欠货款如何处理，法律怎样规定

1、协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商，进而解决纠纷；

2、调解解决。在有关组织或中间人的主持下，通过摆事实、讲道理，从而解决纠纷；

3、仲裁解决。纠纷当事人根据纠纷前或者后达成的仲裁协议或合同中仲裁条款向仲裁机构提出申请；

4、诉讼解决。当事人协商、调解不成且无仲裁协议时，可以向人民法院提起诉讼，由人民法院进行判决。
一、对方拖欠货款不还的起诉流程如下

1、准备材料，搜集证据；

2、带上身份证及相关材料到法院进行立案；

3、立案后，债权人应当在有效的举证期间提交对自己有利的证据；

4、参与审判，等待法院判决；

5、债务人不履行判决，债权人可向法院申请强制执行。
二、拖欠货款的诉讼时效具体如下

1、对于定期还款的民间借贷，诉讼时效为还款期限届满之日起3年，逾期则丧失请求人民法院保护的权利；

2、对于定期还款的民间借贷，债务人在约定期限届满后未履行债务而出具没有还款日期的欠款条，应当认...查看更多

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