一、没签劳动合同得了职业病该怎么办

一、没签劳动合同得了职业病该怎么办

1、劳动者没签劳动合同但得了职业病，用人单位应当在三十日内为其向社保局申请工伤认定，提交申请表和能证明存在事实劳动关系的证据等材料；

2、如果单位没有及时为劳动者申请，则劳动者一方可以准备好所需的申请材料，在一年内及时向劳动保障行政部门申请。

二、没签劳动合同得了职业病要怎么办

向人社局申请仲裁确认劳动关系，申请职业病鉴定，构成职业病的，就是工伤，造成残疾的，申请伤残鉴定，按照工伤保险条例的规定，享受工伤待遇，单位没有缴纳工伤费的，单位承担支付责任。没签劳动合同的还可以要求单位支付二倍的经济补偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、...查看更多

二、婚后得了,可以起诉离婚吗

一、婚后得了精神病，可以起诉离婚吗

1、精神病也可以离婚。我国法律规定，每个人都拥有婚姻自由的权利，婚姻自由的权利包括结婚自由和离婚自由的权利，尤其是离婚自由的权利。这不因对方是精神病就会被剥夺了离婚自由的权利。

2、但是法律的规定，如果对方是精神病的，要想离婚，程序有点麻烦。你得先起诉变更监护人（因为我国法律规定，此种情况，配偶是第一顺序的监护人），然后再去法院起诉离婚。

二、丈夫得了精神病妻子可以离婚吗，有没有法律规定

丈夫得了精神病妻子可以离婚。如果妻子在婚后发现丈夫有精神病，且丈夫的精神病病情比较严重、久治不愈的，夫妻感情因此破裂的，妻子可以向法院起诉离婚；如果丈夫的精神病病情轻微，可以用治疗的方法进行控制，且夫妻双方感情比较好的，也可以维持婚姻现状。

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三、老公得了，妻子能离婚吗？

一、老公得了精神病妻子能离婚吗

精神病，在医学上是指精神分裂症、躁狂抑郁症和其他重度丧失正常精神作用的精神病。精神病人要区分情况，不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力 人，如果是在其精神正常的情况下离婚同正常健康人离婚程序。 不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人。对无民事行为能力的人和限制行为能力人需要设置诉讼代理人，一般由父母或者近亲属作代理人，夫妻之间作为第一监护人并不能作为离婚诉讼的代理人。而对于间歇性精神病人，不应该剥夺他们的诉讼权利，在其清醒时，应保障其处理自己婚姻事务的权利。因一方患有精神病而提起离婚诉讼主要有三种情形

1.婚前知道对方患有精神病而与其结婚，婚后久治不愈的;

2.一方婚前患过精神病，但患者和亲属隐瞒其精神病史，婚后共同生活中又复发的;

3.一方在婚后共同生活期间患精神病，另一方要求离婚的。对于因夫妻一方患精神病而起诉离婚的，如果确实属于久治不愈，一方坚决要求离婚，证明夫妻感情确已破裂，经调解无效，人民法院可判决准予离婚。但要安排好患者的监护、生活、治疗等问题。

二、妻子得了精神病，能离婚吗？

您好，针对您的妻子得了精神病，能离婚...查看更多

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