一、阿勒泰离婚咨询

一、离婚，规定离婚探视权每月几次有规定吗

离婚法官一般会判决一个月探视两次到四次。
如果是协议离婚，双方可以对孩子探视权的问题进行约定，可以约定具体的探视时间、探视次数、探视方式等。
【法律依据】
根据《民法典》第一千零八十六条离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后，应当恢复探望。

引用法规
[1]《民法典》 第一千零八十六条

二、一方失踪，另一方单方面申请离婚，可不可以

一方可以向有管辖权的人民法院直接提起离婚诉讼。法院按照普通民事案件规定的程序审理并判决。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要...查看更多

二、阿勒泰工伤咨询

一、我想咨询一下如何认定外派人员的工伤

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
四、患职业病的。
五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
六、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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三、阿勒泰离婚咨询

一、离婚，规定离婚探视权每月几次有规定吗

离婚法官一般会判决一个月探视两次到四次。
如果是协议离婚，双方可以对孩子探视权的问题进行约定，可以约定具体的探视时间、探视次数、探视方式等。
【法律依据】
根据《民法典》第一千零八十六条离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后，应当恢复探望。

引用法规
[1]《民法典》 第一千零八十六条

二、一方失踪，另一方单方面申请离婚，可不可以

一方可以向有管辖权的人民法院直接提起离婚诉讼。法院按照普通民事案件规定的程序审理并判决。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要...查看更多

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