一、在工厂上班期间意外受伤能否认定为工伤？

一、职工参加单位组织的旅游活动意外受伤是否可认定为工伤？

职工参加单位组织的旅游活动意外受伤属于工伤。
【法律依据】人社部《关于执行若干问题的意见
（二）》第4条
职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。
最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第4条第2点社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持
职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的。

引用法规
[1]《关于执行若干问题的意见
（二）》 第4条
[1]《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第4条

二、在工厂上班期间意外受伤算工伤吗在工厂工作期间意外伤残如何认定

　　因个人原因，在上班期间发生打架受伤的，不...查看更多

二、在厂里上班受伤，属于工伤吗？_黑工厂工伤

一、在厂里上班受伤,算工伤吗？

1、确实因工作的原因而受伤的，应当认定为工伤。

2、《工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

二、在厂里面上班受伤算工伤吗

1.属于工伤。

2.到劳动局申请工伤认定，...查看更多

三、工伤人员在工厂工作期间受伤后不能上班怎么办

一、在上班时间执行工作时，被人打伤，算工伤吗，工资待遇如何

如果说劳动者在上班时间被打伤也是有可能被认定为工伤的。
一、当劳动者在工作时间以及工作场所内因为履行工作职责被打伤会被认定是工伤的，如果说不是因为工作原因被打伤也会不认被认定是工伤的。
二、职工在工作时间和工作场所内，因为履行职责被打，符合《工伤保险条例》第十四条（三）项规定，应当认定为工伤;职工因为维护国家、公共利益被打，符合《工伤保险条例》第十五条（二）项规定，视同工伤。其他情形被打，不能认定为工伤或者视同工伤。
三、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
（四）患职业病的;
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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