一、工地受伤，老板付了农合医疗费，回家又报了农合一

一、员工受伤未报工伤,住院费是老板付的,医疗保险是员工

申请工伤认定和劳动本领判定，按判定结论主张工伤保险待遇。
工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对工人因意外伤害（或者患职业病）可否隶属工伤或者视为工伤予以定性进行行政确认，是工人遭到意外伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径得到救济的前提要求。
劳动本领判定是劳动者因工负伤后，劳动判定组织国家判定准则，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤工人伤残程度和丧失劳动本领程度进行综合评定，是予以受伤害工人保险待遇的基础和前提要求。
劳动者遭到工伤意外伤害，应当先向人力社局申请工伤认定，所在单位应当在意外发生的30内申请。工会、工伤工人或者其近亲属在2年内提议认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交与用人单位存在劳动关系的证明手续、医疗诊断证明等。
工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的，向设区的市级劳动本领判定委员会提议申请（通常设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动本领判定应当填写《劳动本领判定申请表》并提交《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗组织病历管理有关限定复印或者复制的体检、检验报告等完整病历手续；工伤工人的...查看更多

二、在厂里上班损失两个手指 我在工厂上班左手大拇指怎么办

一、"在厂里上班拇指受伤了,有工资吗"

1、被认定为工伤的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、《工伤保险条例》
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十三条

二、在工厂上班左手拇指受伤怎么办

尊敬的当事人，您好，你咨询的问题，属于工伤的问题，一般应...查看更多

三、在厂里上班损失两个手指 我在工厂上班左手大拇指怎么办

一、"在厂里上班拇指受伤了,有工资吗"

1、被认定为工伤的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、《工伤保险条例》
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十三条

二、在工厂上班左手拇指受伤怎么办

尊敬的当事人，您好，你咨询的问题，属于工伤的问题，一般应...查看更多

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