一、司机违停保安怎么处罚？

一、司机违停且殴打保安应如何处罚

你好，关于上述的问题，解答如下, 《中华人民共和国道路交通安全法》规定机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

二、警告处罚是治安处罚吗?

目前，法律暂无治安处罚警告的处罚标准，一般警告是适用情节较轻的行为。《治安管理处罚条例》规定，对违反治安管理行为规定了三种处罚

1、警告。指公安机关责令违反治安管理的人改正错误，保证不再重犯。警告是治安管理处罚中最轻的处罚，主要针对初犯、偶犯、违法情节轻微认错态...查看更多

二、商场保安加班工资怎么算

一、商场保安加班工资怎么算.................

休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应支付劳动者加班工资;法定节假日（元旦、春节、劳动节、国庆节）安排劳动者工作的，应支付劳动者加班工资

1、在标准工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;

2、 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。加班工资的计算基数

1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。

2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资。

3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。

4、实行计件工资的，应当...查看更多

三、保安公司法人托书怎么写?

一、保安公司法人委托书怎么写？

一个公司的法定代表人是代公司对外行使民事权利，承担民事责任的人。若公司的法定代表人不能亲自去参加某项工作时，可以暂时委托其他高层人员，此时就需要法定代表人授权委托书，那么公司法人委托书怎么写，需按照如下范本书写；委托单位 法定代表人 法人授权责任人姓名 联系电话 身份证号码 工作单位 现委托上述授权责任人作为我单位在____日常管理上的全权代表，代表法人签署相关文件，并承担相应的法律责任。 本授权有效期为此授权书签发之日起至法人代表书面声明本授权作废为止。 后附法定代表人身份证复印件（加盖人名章或签名）和法人授权责任人身份证复印件（加盖人名章或签名）。 委托单位 （盖章） 法定代表人 （签名或盖章） 法人授权责任人（签名或盖章） 年 月 日

二、公司借条担保人写什么？

你好，公司做担保人借条怎么写的问题要民间借贷最高利息，月利率1毛5已经超出了《中国人民银行关于取缔地下钱庄及打击高利贷行为的通知》，其中规定民间个人借贷利率由借贷双方协商确定，但双方协商的利率不得超过中国人民银行公布的金融机构...查看更多

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