一、迟到早退扣罚工资合法吗_迟到早退扣工资合法吗

一、加班工资如何计算？

离婚后女方如何争取孩子抚养权呢、作为一个母亲，在争夺离婚孩子抚养权时，抓住自己的有利条件是非常关键的。在实践中，男方在社会上常常处于相对强势地位，所以在离婚诉讼中，女方心理压力会比男方大，在孩子抚养权的争夺上，同样也会有很多担心和忧虑。对于一个母亲来说，首先需要调整好心态，正确分析和认识自己的优势和不足，认真收集对自己有利的证据，以便争得孩子的抚养权。法院判决孩子的抚养权归属，主要考虑的是哪一方对孩子的生活和成长更有利。尤其以以下几个方面为主第一，如果孩子在两周岁以内，一般会判决随女方一起生活。这主要考虑孩子尚处在幼儿期，需要母亲的哺乳，母亲更能给孩子体贴和照顾。第二，如果孩子两周岁以上，女方已做绝育手术，而男方未做，且男方年龄与女方年龄差距不是很大，则孩子判归女方的可能性较大。第三，孩子一直随女方生活，如果离婚后改为随父亲生活对其生活习惯改变较大且影响其成长的，孩子判归女方可能性较大。第四，孩子接近10岁且是女孩，那么判给女方的可能性较大，因为这个年龄的女孩子即将步入青春期，作为母亲会给她更多指导和关爱。第五，孩子10岁以上，愿意随女方生活的，法院一般会把孩子判给女方。第六，在夫妻双方的抚养条件，如工作稳定程度、收入情况差距不大...查看更多

二、迟到早退扣罚工资合法吗_迟到早退扣工资合法吗

一、加班工资如何计算？

离婚后女方如何争取孩子抚养权呢、作为一个母亲，在争夺离婚孩子抚养权时，抓住自己的有利条件是非常关键的。在实践中，男方在社会上常常处于相对强势地位，所以在离婚诉讼中，女方心理压力会比男方大，在孩子抚养权的争夺上，同样也会有很多担心和忧虑。对于一个母亲来说，首先需要调整好心态，正确分析和认识自己的优势和不足，认真收集对自己有利的证据，以便争得孩子的抚养权。法院判决孩子的抚养权归属，主要考虑的是哪一方对孩子的生活和成长更有利。尤其以以下几个方面为主第一，如果孩子在两周岁以内，一般会判决随女方一起生活。这主要考虑孩子尚处在幼儿期，需要母亲的哺乳，母亲更能给孩子体贴和照顾。第二，如果孩子两周岁以上，女方已做绝育手术，而男方未做，且男方年龄与女方年龄差距不是很大，则孩子判归女方的可能性较大。第三，孩子一直随女方生活，如果离婚后改为随父亲生活对其生活习惯改变较大且影响其成长的，孩子判归女方可能性较大。第四，孩子接近10岁且是女孩，那么判给女方的可能性较大，因为这个年龄的女孩子即将步入青春期，作为母亲会给她更多指导和关爱。第五，孩子10岁以上，愿意随女方生活的，法院一般会把孩子判给女方。第六，在夫妻双方的抚养条件，如工作稳定程度、收入情况差距不大...查看更多

三、所在用人单位扣工资合法吗？ 用人单位扣工资合法吗？

一、所在用人单位扣工资合法吗？

扣发劳动者工资的情况要区别处理。如果劳动者按照劳动合同的约定，提供了无过错的正常劳动，而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的，就属于克扣劳动者工资。克扣劳动者工资的行为是违法行为，是对劳动者工资权的侵犯但要是单位只是代扣个税、社保费用中需要劳动者个人承担的部分，那么就不是违法的行为。

二、所在用人单位扣工资是否合法

所在用人单位扣工资是否合法需要分分情况来看，如果劳动者按照劳动合同的约定，提供了无过错的正常劳动；
而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的，就属于克扣劳动者工资；如果单位只是代扣个税、社保费用中需要劳动者个人承担的部分，那么就不是违法的行为。
【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

...查看更多

相关内容推荐