一、辞职后还要加班需要怎么处理

一、辞职后加班需要如何处理辞职加班的常见问题

1、无论是辞职期间，还是正常的工作期间，用人单位都不可以强制员工加班工作，劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；

2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3、如果用人单位没有和劳动者协商一致，随意让劳动者加班或者变相强迫加班，由此发生争议的，劳动者可以提请劳动仲裁处理。

二、提前30天书面辞职后还需要上班吗？

劳动者提前30天书面辞职后还需要上班，到期后不用再上班。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...查看更多

二、辞职后还要加班需要怎么处理

一、辞职后加班需要如何处理辞职加班的常见问题

1、无论是辞职期间，还是正常的工作期间，用人单位都不可以强制员工加班工作，劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；

2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3、如果用人单位没有和劳动者协商一致，随意让劳动者加班或者变相强迫加班，由此发生争议的，劳动者可以提请劳动仲裁处理。

二、提前30天书面辞职后还需要上班吗？

劳动者提前30天书面辞职后还需要上班，到期后不用再上班。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...查看更多

三、辞职后，个人社保如何提取？

一、离职后个人如何缴纳社保

1、如果你是非本地户籍人员，那么你就不能用第一种方式缴纳个人社保，规定非广州户籍人员是不能以个人名义办理社保缴纳的，如果异地人员要想在本地办理社保缴纳，就可以通过社保代理公司代理缴纳社保。

2、代理缴纳社保与个人办理社保是不同的，代理缴纳社保是五险全买的，还有由于是代缴的关系，所以企业部分与个人缴纳部分社保费用均由参保人全部承担。还有参保人需要支付社保代理公司一定的服务费用。

二、辞职后，单位把社保办停，个人需不需要另外办停

1、一般辞职之后原公司就会为其办理停保手续，社保就会断交。如果找到公司上班，可以要求公司为其缴纳社保，需要办理转移手续。

2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按...查看更多

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