一、自然人的普遍平等

一、企业法人和自然人是否属于主体平等？

公司法人组织和自然人属于主体平等的，但是需要在特定的民事行为中才是平等的。需要注意的是，自然人与公司法人在于民事行为方面，责任承担以及是否是真实的“人”等等都是有所区别的，了解两者的不同是很有必要的。

二、股份有限公司发起人可以是自然人吗?

专业分析股份有限公司发起人可以是自然人，也可以是法人，发起人应当为二至二百人，发起人中一般以上应该在中国境内有住所。有限责任公司没有这个要求。相关法律规定，只有股份公司才能够上市。法律依据《公司法》第七十六条设立股份有限公司，应当具备下列条件（一）发起人符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；（三）股份发行、筹办事项符合法律规定；（四）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；（五）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；（六）有公司住所。

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二、公平和平等的区别

一、合同法中的显失公平可以解除吗?什么情况可以认定显示公平?

显失公平可以解除合同？显失公平指一方在紧迫或缺乏经验的情况下而订立的明显对自己有重大不利的合同。显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极不对等，经济利益上不平衡，因而违反了公平合理原则一般来说，维持合同法的基础是“契约自由”原则，这一原则，当事人得按照自己的意志去自由地决定是否订立合同。自由地决定对方当事人，自由地决定合同的和合同形式。那么，什么情况可以认定显示公平？请看下文

二、失失公平和重大误解有什么区别？法律依据有哪些？

1、显示公平是指一方当事人利用自己的优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则；

2、重大误解是指一方当事人因自己的过错导致对合同的等发生误解而订立了合同。
《民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平...查看更多

三、法律对于人身权利是否采取了平等的保护？

一、男女平等的含义是什么？

1、男女平等是我国“在法律面前人人平等”这个总的法制原则的具体反映。

2、按照此原则，男女双方在婚姻关系和家庭关系的一切方面，都享有平等的权利，负有平等的义务。男女平等既表现在权利上的平等，又表现在义务上的平等。不论是在婚姻关系方面，还是在家庭关系方面，男女都有平等的义务。比如，在结婚、离婚方面，教育抚养子女方面、夫妻共同财产方面等都有同等的权利和义务。

3、不仅对夫妻双方在家庭中平等地位作了原则性和概括性的规定，而且在有关各条中具体指明了平等的权利和平等的义务。

二、平等原则的含义平等原则是联合国宪章第15条规定的基本原则，旨在促进人类平等，建立公正、平等和包容

1．合同当事人的法律地位一律平等。在法律上，合同当事人是平等主体，没有高低、主从之分，不存在命令者与被命令者、管理者与被管理者。这意味着不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。

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