一、活没签合同不给钱怎么办?

一、如何解决合同签了没给钱的情况，具体的规定是什么？

合同签了没给钱的可以首先和对方协商处理，之后可以按照合同中约定的违约条款来处理，合同中没有约定的，可以实际的情况要求违约的一方向未违约的一方承担相应的违约责任，也可以签订相应的补充条款。

二、没有工作，公司不给我签合同怎么办?

您好！关于您咨询的“没有劳动合同，公司不给我签合同怎么办？”问题回复如下

1、首先离开后可以象丰台的劳动监察部门进行投诉，监察部门会受理并建立案件记录；

2、有关凭据方面，录用的时候是否有入职资料（聘用信之类简单说明），另外就是工资凭条，如果没有工资凭条直接转到你的卡上，可以到相应银行打印有关公司发工资的转账记录，这些都是关键资料；其他工友的证明可以作为辅助，如果其他工友能提供书面证明这个 就可以当做法律材料采信；

3、劳动监察部门或者劳动仲裁部门都会本着协商的原则，劝你和公司进行和解，工资可以有部分进行双倍结算（有关劳动合同你要明白，如果公司愿意补签合同，这个法律部门处理时公司就可以不用给双倍工资了，闹僵了公司给你续签合同，慢慢吊着你更累，建议你可以申请补...查看更多

二、老板拖欠工资一个月不给钱怎么办

一、老板欠工资一个月,不给怎么办

你好，关于上述的问题，解答如下下面是老板欠工资不给怎么办的方法1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；

2、直接向当地法院起诉。

3、单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《劳动法》第50条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第7 条规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”《劳动法》第91条和《工资支付暂行规定》第18条均规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”如果需要法律方面的帮助，可以点击“咨询我”在线咨询，律师为您解决法律问题。

不给钱怎么办?

一、买东西不给钱怎么处理

买东西不给钱属于违法行为，可具体情节处罚。情节严重的构成强迫交易罪。以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百二十六条
【强迫交易罪】以暴力、威胁手段，实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金

（一）强买强卖商品的;

（二）强迫他人提供或者接受服务的;
（三）强迫他人参与或者退出投标、拍卖的;

（四）强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的;

（五）强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。
法律依据
中华人民共和国刑法第二百二十六条
【强迫交易罪】以暴力、威胁手段，实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金
（一）强买强卖商品的;
（二）强迫他人提供或者接受服务的;
（三）强迫他人参与或者退出投标、拍卖的;
（四）强迫他人转让或者收...查看更多

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