一、打架法律咨询

一、打架走法律程序索赔需要提供哪些材料？

打架走法律程序索赔需要提供的材料包括民事起诉状，原被告的身份证明，如果有聘请律师还应当提交律师的授权委托书，另外最关键的就是整个打架事件的前因后果的相关证据，比如针对自己的诉讼请求，肯定要有和诉讼请求相吻合的证据。情节比较轻微的打架，可以考虑协商解决。

二、立案侦查的程序是什么？有哪些法律规定？

律师解答
立案侦查的程序

1、公安机关、人民检察院或者人民法院接受报案、控告、举报和自首的材料。

2、对已经接受的材料进行核对并决定是否立案。

3、对已经立案的刑事案件进行侦查。《刑事诉讼法》第一百一十条第三款规定，公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。第一百一十五条规定，公安机关对已经立案的刑事案件，应当进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。
法律依据
《中华人民共和国刑...查看更多

二、打架法律咨询

一、在单位上班受伤怎么办，法律上的标准是什么

律师解答
在单位上班受伤，可以按照工伤认定程序处理，首先依法申请工伤认定，职工在单位上班受伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请；
然后再申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。
如果员工受伤被依法认定为工伤的，依法享受工伤保险条例规定的工伤保险待遇，如果单位有为员工购买工伤保险的，由工伤保险基金依法支付工伤保险待遇，如果单位没有为员工购买工伤保险的，由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇
（一）退休；
（二）患病；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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三、打架法律咨询

一、普通打架法律如何处理？

《治安管理处罚法》第四十三-条殴-打他人的，或者故意伤害他人身-体的，处五日以上十日以下拘-留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘-留或者五百元以下罚款。

二、打架走法律程序索赔需要提供哪些材料？

打架走法律程序索赔需要提供的材料包括民事起诉状，原被告的身份证明，如果有聘请律师还应当提交律师的授权委托书，另外最关键的就是整个打架事件的前因后果的相关证据，比如针对自己的诉讼请求，肯定要有和诉讼请求相吻合的证据。情节比较轻微的打架，可以考虑协商解决。

三、打架纠纷处理程序，有哪些规定？

如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

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