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尺骨桡骨折断几级伤残_法律知识相关内容__第993页

一、腰椎骨折伤残鉴定几级

一、腰椎压缩性骨折,伤残鉴定的话,应该判几级

1.腰椎压缩性骨折工伤算是几级职工工伤致L1腰椎压缩性骨折前沿高度减少小于12者应评定为九级伤残,达到12以上或脊柱不稳定性骨折者应评定为八级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT1618020145.8八级5.

8.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

2.

5.

8.2八级条款系列凡符合5.

8.1或下列条款之一者均为工伤八级。13脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少12以上者或脊柱不稳定性骨折;

5.9九级5.

9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

5.

9.2九级条款系列凡符合5.

9.1或下列条款之一者均为工伤九级。12脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于12者;鉴定广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。劳动能力鉴定也称劳动鉴定,是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害,致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时,有关部门在...查看更多

二、脚面骨折是几级伤残

一、胫骨骨折算几级工伤,工伤能鉴定几级伤残

1、工伤鉴定是指劳动和社会保障局做出工伤认定后,根据伤残程度做的等级鉴定,该等级多少是享有一些工伤保险待遇项目的先决条件。

2、除了工伤等级鉴定外,如果属于一般民事侵权,比如交通事故,以外伤害等可以要去进行伤残等级鉴定,该鉴定是民事诉讼中进行赔偿的先决条件。

3、二者区别,二种鉴定所依据的鉴定标准不一样。因此工伤胫骨骨折能算几级伤残鉴定同一种伤害可能鉴定的结果不一致。二者鉴定后适用范围不一致,工伤鉴定指适用于因工伤可能造成的赔偿,伤残等级鉴定一般适用于民事赔偿。

二、我脚趾在上班时被砸骨折两根快8个月了还有一根骨头基本没有长,请问能算几级伤残

您好。您可以到劳动行政部门申请工伤认定和工伤鉴定,结果出来了再与用人单位协商赔偿事宜。有社保,社保赔,剩余单位赔,没社保,就由单位赔。赔偿范围有治(医)疗费、 住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、 一次性伤残补助金、伤残津贴、 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、。

1、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位...查看更多

三、脚踝骨折属于几级伤残

一、我脚趾在上班时被砸骨折两根快8个月了还有一根骨头基本没有长,请问能算几级伤残

您好。您可以到劳动行政部门申请工伤认定和工伤鉴定,结果出来了再与用人单位协商赔偿事宜。有社保,社保赔,剩余单位赔,没社保,就由单位赔。赔偿范围有治(医)疗费、 住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、 一次性伤残补助金、伤残津贴、 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、。

1、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

2、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

3、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

4、一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资。

5、伤残津贴。工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为
五、六级伤残,保留与用...查看更多

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