一、劳动纠纷找劳动部门管吗

一、企业劳动纠纷找哪个部门解决劳动纠纷可以找哪个部门的部门解决。

1、劳动纠纷找那个部门的问题，给您的回答是可找企业所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队或法院

2、劳动监察大队的回馈速度比较快，程序简单，但是执行效力较低，一般涉及工程的劳务纠纷选择这个比较有效。劳动仲裁的执行效力要高于劳动监察大队，弱于法院审判，处理时间比劳动监察长；法院审判劳动纠纷执行效力最高，但程序最多时间最长。

二、劳动合同纠纷找劳动局哪个部门?

1、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。

2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。

3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。

2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。

3、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、...查看更多

二、劳动纠纷找劳动部门管吗

一、企业劳动纠纷找哪个部门解决劳动纠纷可以找哪个部门的部门解决。

1、劳动纠纷找那个部门的问题，给您的回答是可找企业所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队或法院

2、劳动监察大队的回馈速度比较快，程序简单，但是执行效力较低，一般涉及工程的劳务纠纷选择这个比较有效。劳动仲裁的执行效力要高于劳动监察大队，弱于法院审判，处理时间比劳动监察长；法院审判劳动纠纷执行效力最高，但程序最多时间最长。

二、劳动合同纠纷找劳动局哪个部门?

1、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。

2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。

3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。

2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。

3、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、...查看更多

三、高管劳动纠纷如何诉讼？劳动纠纷管辖地如何确定？

一、高管劳动纠纷如何诉讼？劳动纠纷管辖地如何确定？

诉讼会有三种情形，一是员工起诉，二是企业起诉，三是双方都起诉。
　　若员工起诉，那么员工一般是在劳动合同履行地起诉，这样就不会出现仲裁管辖地与法院管辖地不一致的情形;
　　若企业起诉，那么就有可能出现起诉地与仲裁地不一致的情形;
　　若双方都起诉，那么从便于劳动者的角度出发，应当由劳动合同履行地的法院管辖。

二、建筑施工劳动合同纠纷管辖地点是哪规定的

你好，你要考虑的劳动合同纠纷诉讼管辖地的问题，劳动合同纠纷是劳动争议的一种。《劳动争议调解仲裁法》的规定，在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。

三、劳工纠纷管辖地点怎么规定的工伤纠纷的管辖地

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
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