一、临聘人员临时雇佣人员

一、临时工属于在职人员吗？

专业律师法律分析
临时工属于在职人员。在岗职工指在本单位工作并由单位支付劳动报酬的职工（包括临时职工、外来劳动力）。和由单位派出学习、劳务及病（病假6个月内）、伤（工伤）、产假且仍由单位支付劳动报酬的人员。

法律依据
《劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

引用法规
[1]《劳动法》 第二条
[1]《劳动法》 第三条
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二、临聘人员临时雇佣人员

一、临时工属于在职人员吗？

专业律师法律分析
临时工属于在职人员。在岗职工指在本单位工作并由单位支付劳动报酬的职工（包括临时职工、外来劳动力）。和由单位派出学习、劳务及病（病假6个月内）、伤（工伤）、产假且仍由单位支付劳动报酬的人员。

法律依据
《劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

引用法规
[1]《劳动法》 第二条
[1]《劳动法》 第三条
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三、临聘人员临时雇佣人员

一、临时工属于在职人员吗？

专业律师法律分析
临时工属于在职人员。在岗职工指在本单位工作并由单位支付劳动报酬的职工（包括临时职工、外来劳动力）。和由单位派出学习、劳务及病（病假6个月内）、伤（工伤）、产假且仍由单位支付劳动报酬的人员。

法律依据
《劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

引用法规
[1]《劳动法》 第二条
[1]《劳动法》 第三条
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