一、退休劳务合同

一、退休人员如何解除劳动合同，如何办理劳动合同

1、递交辞职信，找公司领导签字批准。　　

2、按照公司人事部规定办理离职手续。　　

3、工作交接后，单位要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案。　　二、单位单方解除劳动合同　　

1、单位下达解除劳动合同通知，交代公司人事部与解除合同的员工协商处理工作交接。　　

2、单位要制定经济补偿协议，劳动者办理工作交接后，要按期支付经济补偿。　　

3、单位开具解除劳动合同证明，报送劳动局和社保局，分别终止劳动关系和停缴社保。　　

4、单位给劳动者解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。以上是对劳动合同如何解除的解答。如果您还想了解其他法律问题，听律网网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。

二、退休人员的劳动合同怎么签？

退休人员不需要签订劳动合同，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员劳动合同范本也就不存在。 　　退休人员中有的身体...查看更多

二、劳务合同解除合同

一、劳务合同解除合同的条件？用人单位可以解除劳动合同的特殊情况

条件好像是我们的生活中很常见的，我们一般需要的条件都是为了找到心仪的东西而存在的。例如，一件喜欢的衣服，一个好看的礼物，一个适合的对象，这些能被真的认为合适的，都是有条件的。河北天枢律师事务所刘丹律师解析。
一、劳务合同解除合同的条件
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
二、特

二、劳务合同是否能解除，劳务合同可以解除吗

1、如果存在一些事实，根据这些事实，发出预告解约通知的人考虑到具体情况下的所有情形，并权衡合同双方当事人的利益后，已不能期望劳务关系继续至约定的劳务关系终了时，劳务关系的任何一方当事人均可以出于重要原因，不遵守预告解约通知期限通知解约。

2、只能在...查看更多

三、劳务合同法律法规

一、劳务合同有法律效力吗，法律如何规定

1、双方意思表示达成一致；

2、双方当事人都具有相应的行为能力；

3、合同没有违反法律及公序良俗。
根据《民法典》第一百四十三条的规定，具备下列条件的民事法律行为有效
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

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