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公司解散员工如何处理

公司解散员工如何处理

#公司经营
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时间 2023-01-11
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公司解散员工如何处理
律师解答：
公司提前解散终止劳动合同，需要支付经济赔偿金。经济赔偿金标准按《劳动合同法》第四十七条赔偿。在清算程序中，公司需要清理的债权债务还包括“劳动债权”，包括劳动报酬、社会保险费、一次性工伤补助金等，同时，上述“劳动债权”优先于国家税收和其他债权清偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

引用法规
《劳动合同法》 第四十七条
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条

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天津大学建设工程背景｜建设工程专业律师｜中级职称 云南省西双版纳州法律咨询专家库成员，二十余年深耕房地产与建设工程领域，兼具法律理论与一线实务经验，擅长建设工程合同纠纷、项目风控、工程款结算等业务。以“专业+行业”双重视角，为客户提供高效解决方案。
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