员工入职一个月发现怀孕会被辞退吗

#刑事辩护

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2023-04-06

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律师解答：

员工入职一个月发现怀孕是不会被辞退的。如果单位和个人双方签订劳动合同后，发现怀孕，此时属于入职后意外怀孕的，则用人单位是不能够辞退该员工的。如果是该员工隐瞒的情况正是单位招聘员工必须排除的条件，则双方当事人签订的劳动合同自动无效，用人单位可以无偿辞退该员工。

根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

法律依据

《劳动合同法》第八条

用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

引用法规
《劳动合同法》第八条
 《劳动合同法》第八条

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成蓓蓓 -

全日制法律本科专业，通过国家司法考试，律师事务所合伙人。知识面广，具备扎实的法学知识，业务全面，实际应用能力很强，实践经验丰富，有较多的成功案例。担任七、八家企事业单位的常年法律顾问，擅长合同纠纷、劳动工伤、民间借贷、刑事合规等案件的处理。注重法律学习、研究，在实践中积累了丰富的办案经验.执业8年以来，始终牢记一名执业律师的社会责任，严格遵守律师职业道德和执业纪律，努力提高业务水平，切实履行律师职责，承办了大量涉及弱势群体利益的法律事务，并积极参与了多项社会公益活动，赢得各界人士的好评和认可。

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