律师解答：聘任书的法律效果与聘用合同不相同。聘任书是指用于聘请他人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书，而聘用合同本质上属于劳动合同，是用人单位与劳动者订立的关于履行工作职责的权利义务关系的协议。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
引用法规
《中华人民共和国劳动合同法》 第二条
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条
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