
1、劳动者不存在过错的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资;
2、属于违法解除劳动合同情形的,用人单位应当依照上述经济补偿的两倍支付赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
引用法规
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
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