
1、在订立合同时明确约定单方解除合同的事项和流程;
2、约定违约金,劳动者违反法律规定单方解除劳动合同的,应当承担违约责任。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
引用法规
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
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