劳动合同变更的情形有哪些

#合同事务

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2023-12-25

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律师解答：
劳动合同变更的情形有

1、用人单位与劳动者协商一致；

2、劳动者或用人单位单方提出变更，对方同意变更的；

3、一方擅自变更合同，另一方予以追认的；

4、其他情形。法律依据《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。

引用法规
《劳动合同法》第三十四条
 《劳动合同法》第三十五条

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