
1、用人单位提出不续签的,应支付劳动者工作满一年按一个月工资的经济补偿金,如果劳动者存在劳动合同法14条的情况下,要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签属于违法,应支付劳动者工作满一年按两个月工资的赔偿金。
2、我国劳动合同法第46条规定,固定期限劳动合同满期的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
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