用人单位解除劳动合同的程序

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2024-07-10

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律师解答：
用人单位解除劳动合同的程序

1、用人单位提出解除合同的意思表示；

2、用人单位和劳动者签订解除劳动合同协议；

3、在解除劳动合同后，办理劳动者社会保险关系跨地区转移接手续。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的，至少保存二年备查。

引用法规
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
 《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条
 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

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