
1、明确劳动合同双方当事人的权利和义务;
2、保护劳动者的合法权益,有利于解决劳动纠纷;
3、保障劳动市场和谐发展,促进社会主义繁荣昌盛。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
引用法规
《中华人民共和国劳动合同法》 第一条
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
以上这些听律小编为大家整理的签订劳动合同的重要性是什么的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 更多律师说法,欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关律师说法。