
1、劳动合同期满;
2、劳动者已达法定退休年龄或法定工作年限的;
3、用人单位被依法宣告破产的;
4、劳动者死亡或用人单位倒闭的;
5、其他情形。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
引用法规
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条
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