1、劳动合同的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；
2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；
3、劳动合同约定的试用期最长不得超过六个月。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
引用法规
《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条
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