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公司倒闭将退休的员工如何赔偿

公司倒闭将退休的员工如何赔偿

公司倒闭将退休的员工如何赔偿
律师解答:
公司倒闭后应当给予即将退休的员工经济补偿,根据相关法律规定,非劳动者原因终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。在本单位工作每满一年,补偿一个月工资,补偿年限不得超过十二年。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

引用法规
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条

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公司经营法律知识

主讲律师
谢瑛律师 谢瑛律师
谢瑛 - 江苏钟山明镜律师事务所
谢瑛律师,高级合伙人,擅长民商法律纠纷。
婚姻家庭,房产纠纷,交通事故,合同纠纷
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