无固定期限劳动合同如何解除

#合同事务

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2022-10-26

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律师解答：

无固定期限劳动合同解除方式如下

1、用人单位与劳动者者通过协商的方式解除；

2、符合法律规定的条件，用人单位或者劳动者单方解除劳动合同。

《劳动合同法》第十四条第一款规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律依据

《劳动合同法》第十四条第一款

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

引用法规
《劳动合同法》第十四条
 《劳动合同法》第三十六条
 《劳动合同法》第三十七条
 《劳动合同法》第十四条
 《劳动合同法》第三十六条
 《劳动合同法》第三十七条

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