
劳动者与劳务派遣中介公司签订合同的,用工单位只能将劳动者退回劳务派遣单位,而不会直接导致劳动者与劳务派遣公司之间的合同解除,此时劳动者可以依据合同约定与劳务派遣公司协商处理后续问题。
《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条规定,被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条
被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。
引用法规
《中华人民共和国劳动合同法》 第六十五条
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条和第四十条
《中华人民共和国劳动合同法》 第六十五条
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条和第四十条
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