律师解答：五一法定带薪假是一天。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假（一）元旦;（二）春节;（三）国际劳动节;（四）国庆节;（五）法律、法规规定的其他休假节日。
引用法规
《中华人民共和国劳动法》 第四十条
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