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被上市公司收购职工怎么安置

被上市公司收购职工怎么安置

#公司经营
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时间 2022-11-10
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被上市公司收购职工怎么安置
律师解答：
被上市公司收购的职工由收购的公司继续履行原劳动合同，原劳动合同继续有效。新公司非法解除劳动合同的，应当支付员工赔偿金，赔偿金以经济补偿为基础两倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

引用法规
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十四条

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张友财，上海正策（杭州）律师事务所执业律师，宁波市鄞州区人民法院特邀调解员。曾就职于高级人民法院，参与多起重大案件的审判，在知识产权、公司业务、新经济领域等诉讼方面具有丰富的经验，并且对案件的庭审应对、裁判结果等具有较高的预判性。曾被宁波市鄞州区人民法院授予“金牌调解员”称号。
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