
代签劳动合同,如果该代签行为是劳动者真实的意思表示,且不违反法律规定的,应当认定为有效。
根据《民法典》第一百六十一条规定,民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。
依照法律规定,当事人约定或者民事法律行为的性质,应当由本人亲自实施的民事法律行为,不得代理。
《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同上签字或者盖章生效。
劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据
《民法典》第一百六十一条
民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。
依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质,应当由本人亲自实施的民事法律行为,不得代理。
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同上签字或者盖章生效。
劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。
引用法规
《民法典》 第一百六十一条
《劳动合同法》 第十六条
《民法典》 第一百六十一条
《劳动合同法》 第十六条
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