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查看完整报告一、试用期离职协议书范本怎么写,规定是什么
1、要明确甲乙双方，有关工资、法律依据等。
2、法律依据《劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（二）严重违反用人单位的规章制度的;
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
（六）被依法追究刑事责任的。
引用法规
[1]《劳动合同法》 第二十一条
[2]《劳动合同法》 第三十九条和第四十条
[3]《劳动合同法》 第三十九条
[4]《劳动合同法》 第二十六条
二、债务转让协议书的范本如何书写
债务转让协议是指经债权人同意，由债务人将债务转移给第三人承担的协议。1、债务受让人也是甲方、贷款人乙方和债务转移方也就是丙方的信息；
2、债务转移，主要确定转移债务的数量确定合同编号；
3、债务转移金额、支付方式及支付时间；
4、陈述、保证和承诺，包括三方的保证和承诺；
5、协议生效后，乙方不再向丙方主张债权；
6、违约责任。
【法律依据】
《民法典》第四百七十条，合同的由当事人约定，一般包括下列条款
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范订立合同。
引用法规
[1]《民法典》 第四百七十条
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