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一、劳务分包拖欠农民工工资,被拖欠工资该怎么办。
用人单位拖欠工资，想必很多劳动者都经历过，有时确实是由于企业经营效益欠佳，造成工资发放的延误，但有的却是为了扣押劳动者工资，以便为自己谋取更多经济利益。那么劳务分包拖欠农民工工资，被拖欠工资该怎么办？
二、农民工工资拖欠怎么办？
建筑工地农民工工资被拖欠时，农民工可以用以下方法进行讨薪1、主动与用人单位协商。用这个办法时，农民工讨薪的态度可以温和一点，平心静气地与对方交谈，不可暴力解决。协商相较于其他方法，程序比较灵活，所用时间也比较短，而且还能充分体现双方当事人的真实意愿。
2、当双发协商不成时，可以选择调解的方式讨薪。用这个方法是，农民工要说服对方同意将纠纷提交一个有调解职能的组织进行调解。这个方式也比较便捷。
3、当上述两种方法均不能达到讨薪的目的，可以进行诉讼，诉讼虽然程序比较麻烦，历时也比较长，但其具有强制执行力。用这个方法讨薪，农民工可以以法律为依据，据理力争。
三、农民工被拖欠工资怎么办?可以通过什么途径要工资
在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况
1针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;
2经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;
3属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
四、农民工工资被拖欠,应如何维权
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
引用法规
[1]《劳动保障监察条例》 第三十条
五、农民工没有劳动合同，老板拖欠工资怎办？
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点方式简单。缺点各地执 法力 度可 能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未 签订 劳动 合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关 系，还可 以要求支 付经济补偿金。优点除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且 一般都可以最 终解决；缺点 申请劳动仲裁就是打劳动官司，农民工没有劳动合同拖欠工资 程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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