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查看完整报告一、领取工资的领条怎么写?
专业律师法律分析1、领取人姓名；
2、领取工资的时间；
3、领取的金额和币种（数额大小写都要有）；
4、发放工资的单位名称。
法律依据
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《劳动法》第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
引用法规
[1]《劳动法》 第四十八条
[1]《劳动法》 第四十九条
[1]《劳动法》 第五十条
二、领取工资的领条怎么写,具体的规定是什么?本领取工资领条的写法
领取工资的领条可以包括以下1、领取人姓名；
2、领取工资的时间；
3、领取的金额和币种（数额大小写都要有）；
4、发放工资的单位名称。
法律依据
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《劳动法》第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
引用法规
[1]《劳动法》 第四十八条
[1]《劳动法》 第四十九条
[1]《劳动法》 第五十条
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