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查看完整报告一、怎样追讨公司债务
一、债务清算确认1、请求给付金钱或汇票、本票、支票以及股票、债券、国库券、可转让的存款单等有价证券的;
2、请求给付的金钱或者有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所的事实、证据的;
3、债权人没有对待给付义务的;
4、支付令能够送达债务人的。不符合上述条件的，通知不予受理。
引用法规
[1]《民事诉讼法》 第一百九十一条
[1]《最高人民法院关于适用〈《民事诉讼法》 第二百一十五条
二、公司债务追讨上诉的流程是怎样的？
先搜集证据，写好起诉状，然后向法院起诉。1、债权人要起诉追讨债务的，可以向法院提起诉讼进行维权。
2、起诉之前，债权人要先找到证据证明自己的诉讼请求。
行动建议
1、债权人要起诉追讨债务的，先找好证据，写好起诉状，然后向法院提起诉讼。
2、证据可以是双方之间的聊天记录，转账记录，借条，欠条等。
3、起诉状中要写明原被告双方的身份信息，诉讼请求以及事实和理由。
4、如果法院作出判决之后，对方拒不履行的，债权人可以申请法院强制执行。
三、公司从深圳搬到东莞,不赔偿员工怎么办
如用人单位搬到合同约定以外的地方，视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》 第四十条
[2]《中华人民共和国劳动法》 第二十六条
四、深圳员工被公司裁员，怎么赔偿？
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
【法律依据】
《劳动合同法》
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
引用法规
[1]《劳动合同法》 第四十一条
[2]《劳动合同法》 第四十七条
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