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一、社保公司和个人比例是什么，规定是什么？
法律分析8%，个人不缴纳；失业保险单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第十条
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条
二、个人缴纳社保怎么计算？
您好，关于怎么计算社保个人缴纳多少？公司缴纳多少这个问题，我的解答如下, 工资扣税，一般是我们所说的个人所得税。 工资个税的计算公式为应纳税额（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。 个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数 实发工资应发工资-四金-缴税 全月应纳税所得额（应发工资-四金）-3500 扣除标准个税按3500元月的起征标准算 如果想知道自己的个人所得税缴纳费用，可以使用个人所得税计算器查询到需要的。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，个人的收入计算， 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案，将个税免征额由现行的2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3至45，自2011年9月1日起实施。
三、公司和个人社保缴纳比例是多少？
养老保险的公司缴费比例是13%，个人的缴费比例是8%，工伤保险和生育保险的保费全部由用人单位缴纳，失业保险的部分单位交0.5%，个人则承担0.
2%，医疗保险的保费，公司的缴费比例是
1.
6%，个人的缴费比例是0.
5%。
四、单位缴纳社保与个人缴纳社保的比例是多少？
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、
8%；
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、
2%；
3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、
1%；
4、生育保险单位缴纳0.
60%，个人不缴；
5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
6、社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
7、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条
五、多个公司法人社保缴纳多少?
公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。从上述中我们可以知道，公司法人就是企业，企业是不需要缴纳社保的，企业只能给在该企业的员工缴纳社保，因此，公司法人不需要缴纳社保。以上就是公司法人缴纳社保吗的回答。
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