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一、社会保险单位和个人缴纳的比例是怎样的？
1、养老保险单位交费费率为20%，工人个人交费费率为8%。
2、医疗保险单位交费费率为8%，工人个人交费费率为2%。
3、失业保险单位交费费率为2%，工人个人交费费率为1%，其中农民合同制工人不交费。
4、工伤保险行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.
5%～
2%之间，并有关情况定期调整，工人个人不交费。
5、生育保险单位交费费率为0.
8%，工人个人不交费。
二、单位缴纳社保与个人缴纳社保的比例是多少单位缴纳社会保险与个人缴社保的比例比例是多少
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、
8%；
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、
2%；
3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、
1%；
4、生育保险单位缴纳0.
60%，个人不缴；
5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
6、社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
7、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条
三、事业单位社会保险个人缴费比例是多少
事业单位社会保险个人缴费比例2%，个人不缴费;
生育保险单位缴费比例为0.
8%，个人不缴费;
失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%;
四、个人缴纳社保的比例
单位与个人五险一金缴费比例1、养老保险缴费比例单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。
3、失业保险缴费比例单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。
4、工伤保险缴费比例单位按月缴纳0.
5%，职工个人不缴费，工伤保险费率单位被划分的行业范围来确定，在0.
5%~
2%之间。
5、生育保险缴费比例单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。
6、住房公积金缴费比例企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。
五、单位和个人的社保缴纳比例分别是多少社保缴纳的比例
1、社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、
8%；
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、
2%；
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、
1%；
生育保险单位缴纳0.
60%，个人不缴；
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
2、劳动合同应当具备以下条款
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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