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一、农民工工资保证金应由谁交？
1、这个保证金是由施工方交纳的。国家只是规定需要交纳农民工的保证金，但是交纳比例每个地区都略微不同，具体数目由各地的政府决定。下面是某地区关于农民工的保证金交纳比例的规定。
2、《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金
（一）工程合同价款在100（不含100万）万元以下的，按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的（含100万元），按工程合同价款的4%预存;工程合同价款在200万元至500（含200万）万元的，按工程合同价款的3%预存;工程合同价款在500万元以上的（含500万），按工程合同价款的2%预存;
（二）上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金;
（三）包工不包料的工程按工程合同价款的8%预存。
第十三条已存入工资保证金的建筑施工企业，确因资金周转困难无法按时支付农民工工资，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存。
第十四条建筑施工企业不按时支付农民工工资、数额超过专户存储工资保证金数额，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，并会同建设、公安等行政部门强制企业补足差额部分。建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存工资保证金。农民工工资保证金是由建设单位向银行专户存储的工资专项资金。具体交纳比例工程合同价款的不同也有所不同，主要有2%、
3%、
4%、
5%这四种。农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的一定比例向银行专户存储的工资专项资金。保证金省、市、县各级项目审批权限实行层级监管，并实行专户存储、专项支取，任何单位和个人不得挪用。
引用法规
[1]《农民工工资保证金管理暂行办法》 第十条
[2]《农民工工资保证金管理暂行办法》 第十三条
[3]《农民工工资保证金管理暂行办法》 第十四条
二、农民工工伤保险的规费是多少
参加工伤保险的单位按照《社会保险费征缴暂行条例》及《工伤保险条例》的规定，办理工伤保险登记。 参保单位申请办理登记手续时，应如实填写《社会保险登记表》一式三份，并携带工商营业执照（副本）和组织机构代码证复印件到规定的社保经办机构进行参保登记。初次参加工伤保险的单位需提交法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。办理工伤保险登记是认定是否参加工伤保险的首要标志。 单位申请办理工伤保险登记时，应工商登记和主要经营生产业务范围，对照工伤保险行业风险分类表填报本单位的行业类别。社保经办机构对其填报的行业类别核准后，予以办理登记。单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。以上是农民工的工伤保险怎么办的解答
三、农民工工资保证金是指哪些？哪些情况下可支取保证金？
农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的3%向银行专户存储的工资专项资金。引用法规
[1]《劳动保障监察条例》 第二条
四、农民工工资保证金的缴纳比例是多少。
农民工工资保证金管理制度是要求企业按照相关的固定缴纳一定的保证金，避免出现拖欠农民工工资的情况，更好的维护农民工弱视群体的权益。一、农民工工资保证金缴纳比例最新法律规定2021《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金（一）工程合同价款在100（不含100万）万元以下的，按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的（含100万元），按工程合同价款的4%预存;工程合同价款在200万元至500（含200万）万元的，按工程合同价款的3%预存;工程合同价款在500万元以上的（含500万），按工程合同价款的2%预存;（二）上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金;（三）包工不包料的工程按工程合同价款的8%预存。第十三条已存入工资保证金的建筑施工企业，确因资金周转困难无法按时支付农民工工资，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存。第十四条建筑施工企业不按时支付农民工工资、数额超过专户存储工资保证金数额，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，并会同建设、公安等行政部门强制企业补足差额部分。建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存工资保证金。可见，农民工工资保证金比例工程合同价款的不同有所不同，比例主要有2%、3%、
4%、
5%。二、农民工工资保证金的概念农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的一定比例向银行专户存储的工资专项资金。保证金省、市、县各级项目审批权限实行层级监管，并实行专户存储、专项支取，任何单位和个人不得挪用。农民工工资保证金缴纳比例最新法律规定2021如上，企业一定要按时发农民工的工资，才不会影响到企业的声誉和给企业带来法律纠纷。
引用法规
[1]《农民工工资保证金管理暂行办法》 第十条
[2]《农民工工资保证金管理暂行办法》 第十三条
[3]《农民工工资保证金管理暂行办法》 第十四条
五、农民工如何缴纳养老保险费，如何处理
法律分析
在我国若是农民工与用人单位形成劳动关系的，共同缴纳基本养老保险法，农民工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；农民工未到用人单位就业的，自己向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，直接向社会保险费征收机构缴纳基本养老保险费。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第六十条
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