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一、国家公务员的年休假规定是什么？
你好，公务员年休假规定如下您好！没有出台新规定。国家公务员（机关工作人员）的工作年限分别确定（一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；（二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天；（三）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天；（四）参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天；（五）参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。一、年休假安排 正确实施年休假制度，是保证工作人员身心健康的必要基础，也是保证单位工作任务顺利完成的重要前提，各单位要高度重视，领导干部要带头执行年休假制度，要工作任务、岗位性质和工作人员个人的实际情况，合理计划并妥善安排工作人员休假，并做到既要保证单位各项工作的正常运转，又要保证年休假制度的顺利实施。 （一）各单位要结合“AB”岗设置，科学合理安排工作人员的年休假，避免出现集中休假或休假不了的现象。（二）各单位要对年休假实行登记管理。对确因工作原因不能按计划安排年休的，应当事先经单位领导批准予以延期，但假期必须当年使用。（三）个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。（四）病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。（五）有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇1、上年度考核不称职（不合格）；
2、当年事假累计超过20天；
3、当年病假累计超过30天；
4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、
3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。二、年休假待遇 符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。五、其他事项 县级领导的休假安排按省委、省政府办公厅有关规定执行，部门领导干部的休假安排报县委组织部备案。机关工勤人员、事业单位（按国家规定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的单位除外）工作人员的年休假，可参照执行
二、行政拘留的释放时间是多少天？
1、行政拘留，就是治安拘留，一般是早上释放。
2、行政拘留到期后（比如5日或者10日等）,即可释放。但最长一般为15日,并罚时不超过20日。修改后的治安管理处罚法草案将行政拘留处罚合并执行的最高期限由30日减少为20日。
三、妨碍信用卡管理罪被刑拘第六天,家属应该做什么
您好，您描述的情况是涉嫌妨害信用卡管理罪，情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役，影响量刑的因素有很多，具体量刑要结合案件的实际情况进行分析。嫌疑人的涉案金额是多少？是属于持有、运输、还是出售的情节？有没有退赃？现在案件进展到哪一阶段了？目前的阶段建议聘请律师会见了解案件，申请取保候审，提供辩护，争取从轻处罚。我们是东北首家专做刑事辩护的律师事务所，如需获得专业的针对性帮助，可以拨打免费热线详细描述案情。
四、行政拘留后怎样才能提前释放
行政拘留提前释放的办法1、、需要提供合适的担保人替他担保或者缴纳保证金的情况下，作出行政拘留决定的部门可以考虑暂缓行政拘留的申请。
2、行政拘留，一般情况下是不能够提前释放。但是被行者拘留人可以向执行部门申请暂缓执行行政拘留。
3、法律依据《行政处罚法》第3条，公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。
引用法规
[1]《行政处罚法》 第3条
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