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一、农村合作医疗停了一年能否继续缴纳？是否符合法律依据？
可以。新农合是按年交，只管一年的时间，参合是自愿的，按年度收取，今年参加，明年可以不参加，后年可以继续参加，不是强制性的。如个人想明年参合，可等到今年年底收费时交明年合作医疗费即可。缴纳新农合的时间，每个地区都有明确的规定时间的，所以如果错过了规定的时间的话。第二年再缴纳的话，如果只缴纳今年的。80岁以上的老人的农村合作医疗有报销吗
70岁以上老人需要缴纳农村合作医疗的。因为新型农村合作医疗指由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。其采取个人缴费、集体扶持和政府资助的方式筹集资金。也就是说不管年龄和性别等，都是个人自愿缴纳，在看病的时候用统筹资金减轻花费负担。农村合作医疗保险的特点
1覆盖范围。所有农村居民都可以家庭为单位自愿参加新型农村合作医疗，按时足额缴纳合作医疗经费。
2筹资标准。新型农村合作医疗的筹资个人缴纳低，政府补贴高，原则上农民个人每年每人缴费不低于本地缴纳标准，经济发达地区可在农民自愿的基础上相应提高缴费标准。鼓励有条件的乡村集体经济组织对本地新型农村合作医疗给予适当扶持。
3政府补助。政府对所有参合农民给予补助，财政对东部省份也按中西部地区一定比例给予补助。
4统筹层次。新型农村合作医疗一般采取以县（市）为单位进行统筹。条件不具备的地方，起步阶段可采取以乡（镇）为单位进行统筹，逐步向县（市）统筹过渡。
5管理制度。新型农村合作医疗主要补助参合农民的大额医疗费用或住院医疗费用。有条件的地方，可实行大额医疗费用补助与小额医疗费用补助结合的办法。各县（市）确定支付范围、支付标准和额度。扩展资料农村合作医疗保险的好处在新规定中有几类人由政府全额补贴，无需自己缴费。包括农村低保户，农村五保户，农村重点残疾人失去劳动能力者，农村重点优扶对象，农村贫困户，计划生育部分家庭。医疗保险需在规定的保险范围内进行报销，有几种不予报销的情况，分别是没有在指定的医疗机构就医，没有批准私自转院治疗，报销超时以及特殊事故的医疗。
二、工作交了医保是否还要交农村医保
工作交了医保，不需要交农村医保。上班交的是城镇职工医保，常说的五险一金里的养老、医疗、工伤、失业和生育中的医保。农村交的是新农合，有些地区的新农合只有医保，有些地方的新农合是包含养老的。
上班交的医保是按月缴费的，国家规定，每个月要从工资里扣2%，每年缴费是月薪的24%；新农合是按年缴费的，要比上班交的便宜很多，21年新农合涨到了280元。两个的保障期限也不一样，上班交的医保，上班缴满25年，享受终身医保待遇，没有交够25年，有些地方是允许一次性补缴的。新农合是交一年保一年。如果想一直享受，那就要一直缴纳。
三、农村合作医疗一年不交是不是以后就不能交了
农村新合作医疗保险一年不交，以后可以继续缴纳。
新型农村合作医疗是政府组织、支持，农民自愿参加的，只要在规定的时间内缴纳新农合医疗保险的，在次年的一年时间内即可以享受新农合医疗保险的待遇。
新型农村合作医疗保险缴费具体流程如下
1、参保登记需携带材料包括户口簿、本人二代居民身份证原件到户籍所在地村（居）委会提出参加农村医疗保险申请，选择缴费档次，填写《新型农村社会医疗保险参保登记表》；
2、村协理员负责检查《参保登记表》、《农村户籍老年人家庭社会关系表》是否填写完整，填写的姓名、二代身份证号码等信息是否准确，是否有个人签字或盖章、按手印，检查参保人员提供的相关材料是否齐全。检查无误后，在《参保登记表》上签字，加盖村委会公章，附上参保人员本人居民二代身份证和户口簿复印件等材料，然后上报乡镇劳动保障事务所；
3、乡镇劳动保障事务所对村里上报的参保登记有关材料进行初审。审核无误后经办人员在《参保登记表》上签字，加盖乡镇保障所公章，及时将参保人员的基本信息录入新农保信息系统，将《参保登记表》、二代居民身份证和户口簿复印件等材料上报县农保中心；
4、县农保中心收到乡镇上报的参保登记有关材料及时进行复核，无误后，对乡镇劳动保障事务所录入的参保人员基本信息进行确认，为参保人员建立个人账户。在《参保登记表》签字、盖章，将有关材料归档备案。
二、工伤后，如果工伤医疗期满，但劳动者仍然不来上班，该怎么办？法律上如何认定工伤？
律师解答引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条
三、合作医疗今年不交明年还能交吗？
1、合作医疗今年不交明年还可以缴纳的。
2、合作医疗，全称新型农村合作医疗保险，是在群众自愿互助的基础上，依靠集体经济，在防病治病上实行互济互助的一种福利性质的医疗制度。
3、合作医疗一般为一年一交，哪年不交就不保哪年，今年不交下年还可以交，想哪年交就哪年交。但要知道每年的缴交截止时间，如果以前有欠费的状态，无须补交。
四、病假多久不能休年休假它们的联系是怎样的
病假不能休年休假的联系是《职工带薪年休假条例》第四条的规定。
具体是《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
引用法规
[1]《职工带薪年休假条例》 第四条
[1]《职工带薪年休假条例》 第四条
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