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一、刑事二级轻伤判几年？具体的法律规定是什么？
轻伤二级属于轻伤中较轻的一类，判处的刑罚一般在六个月到一年之内1、故意伤害达到轻伤即可定罪量刑，轻伤的刑期是三年以下有期徒刑、拘役或管制。
2、犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
3、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
故意伤害致人轻伤或者重伤的，可以分别在下列相应的幅度内确定量刑起点和基准刑
1、犯罪情节一般，故意伤害致一人轻伤的，量刑起点为六个月至一年半有期徒刑。可犯罪情节的恶劣程度、轻伤伤残等级增加或减少刑罚量确定基准刑。
2、犯罪情节一般，故意伤害致一人重伤的，量刑起点为三年至四年有期徒刑。可犯罪情节的恶劣程度、重伤伤残等级增加刑罚量确定基准刑。
3、以特别残忍手段故意伤害致一人重伤，造成六级严重残疾的，量刑起点为十年至十二年有期徒刑。可手段的残忍程度和严重残疾的等级增加刑罚量确定基准刑。
二级伤残等级评定标准
1、日常生活需要随时有人帮助；
2、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；
3、不能工作；
4、社会交往极度困难。
二级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金由社保机构支付；
2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的一定比例支付至死亡；
3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》第四条
（二）故意伤害罪
1.构成故意伤害罪的，可以下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点
1故意伤害致一人轻伤的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。
2故意伤害致一人重伤的，可以在三年至五年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
3以特别残忍手段故意伤害致一人重伤，造成六级严重残疾的，可以在十年至十三年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外。
2.在量刑起点的基础上，可以伤害后果、伤残等级、手段残忍程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
故意伤害致人轻伤的，伤残程度可在确定量刑起点时考虑，或者作为调节基准刑的量刑情节。
引用法规
[1]《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条
[1]《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》 第四条
二、法律上的轻伤、重伤判断标准是什么？轻伤和重伤的定义和判断标准
1、所谓轻伤
是指由于物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或部分功能障碍，尚未构成重伤又不属于轻微伤害的损伤。鉴定应当以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果包括损伤当时的伤情、损伤后引起的并发症和后遗症等全面分析、综合评定。
2、所谓重伤
是指使人肢体残废或者毁人容貌，丧失听、视觉或者其他器官功能以及其他对于人身健康有重大损害的伤害。
三、公司法律制定工伤等级怎么确定，法律上如何规定的
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引用法规
[1]《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第九条
四、工伤认定请个律师收费标准是什么？
1、律师的收费标准各地，每个人等不太一样，提供法律咨询一般收费200-2000元不等。
2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费，都应该与律师个人协商确定。
3、一般来说律师服务收费可以不同的服务，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费等方式。
五、工伤认定的标准是什么？
法律分析
法律规定的工伤认定标准，是职工在单位上班时，因工作原因受到事故伤害；因履行工作职责受到暴力等意外伤害；在单位患上了职业病；或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
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