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查看完整报告一、法定节假日是哪几天，法律上的标准是什么
律师解答1、元旦，放假1天，即1月1日放假；
2、春节，放假3天，即农历正月初一、初二、初三放假；
3、清明节，放假1天，即农历清明当日放假；
4、劳动节，放假1天，即5月1日放假；
5、端午节，放假1天，即农历端午当天放假；
6、中秋节，放假1天，即农历中秋当日放假；
7、国庆节，放假3天，即10月1日、2日、3日放假。
值得注意的是在法定节假日放假期间职工的加班工资问题。
如果职工在法定节假日当天上班，法律规定，是可以得到平均日工资或小时工资的3倍工资的，即节假日加班工资=加班工资的计算基数除以21.75乘以300%。
如果用人单位不给相应的工资的话，可以通过以下途径维权单位不按规定支付工资，员工可以向劳动部门投诉，提起劳动仲裁。如果对仲裁不满意，可向人民法院提起诉讼。
【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，获得针对性解答！
二、宪法是国家的根本法，具有什么特点？
1、宪法是国家的根本法宪法是一个国家的总章程,规定了国家的根本制度和根本任务。宪法在整个法律体系中处于最高的地位。
2、法律依据《宪法》
第一条，中华人民共和国是工人阶‘级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。中国共’产党领导是中国特色’社会主义最本质的特征。禁止任何组织或者个人破坏社会主义制度。
引用法规
[1]《宪法》 第一条
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